威海營商行|青年人才選擇威海——梧高鳳必至 花香蝶自來
青年是經濟社會發展創新的生力軍，近年來，威海市打造了“英才計劃”人才政策體系，不斷優化青年人才創新創業環境，多措并舉引聚青年人才，為“精致城市·幸福威?！苯ㄔO貢獻智慧力量。我們欄目從本周起推出“青年人才選擇威?！睂?，共同感受青年人才逐夢威海的蓬勃活力。今天就讓我們一起走進環翠區與文登區。
環翠區是威海市的中心城區，近年來，環翠區充分發揮區位優勢，深挖特色優勢資源，不斷做優做精“2+3”現代服務產業體系，重點培育發展高端裝備制造等新興產業，改造提升傳統產業，做大做強“4+3”制造業產業集群，著力推動制造業向產業鏈高端邁進、向創新鏈高端轉型、向價值鏈高端延伸。在這樣一片創新創業的沃土上，越來越多的青年人才從四面八方匯聚而來……
青年人才選擇威海
梧高鳳必至 花香蝶自來
劉晨是山東大學（威海）空間科學與物理學院的副教授，17年前，她從外地來到威海求學，一朝相識便與這座城市結下不解之緣，從本科到博士，在這17年里，劉晨在自己從事的專業領域里逐漸嶄露頭角、綻放光芒，然而，伴隨成就而來的各種發展機會卻從未讓她動搖過留在威海發展的決心。
山東大學（威海）空間科學與物理學院副教授 威海棲桐科技發展有限公司科技副總 劉晨：“當初來到威海就非常喜歡這個城市，考慮到山大培養了我很多年，也是想為山大、為威海的發展做一些自己的貢獻。”
除了難舍的情結，威海愛才惜才的濃厚氛圍，重才用才的政策環境都給了劉晨強烈的歸屬感和幸福感。讀博期間，劉晨所在團隊研究處理的一套數據成果發表在了國際頂級物理學期刊上，并且被選作封面。來之不易的成績讓劉晨感到自豪的同時，也讓她有了新的思考，如何將研究成果落地，為社會經濟發展創造更多效益，這既是她作為一名科研工作者對自己提出的更高要求，也是初心使命所在。2021年，來自市人社部門的一份“千名博士進企業”行動服務意向征集工作的通知讓劉晨博士眼前一亮。
山東大學（威海）空間科學與物理學院副教授 威海棲桐科技發展有限公司科技副總 劉晨：“人社部門應該是做了大量的調研工作，因為我收到這個通知的時候，一起發來的還有我們山東省各個地市一些公司的人才需求。我們就去這里面去對，看看哪個是我們能夠服務的，人社部門幫我們牽線。”
海量的人才需求，劉晨依然心屬威海。也就是在這次活動中，她與威海棲桐科技發展有限公司一拍即合。
山東大學（威海）空間科學與物理學院副教授 威海棲桐科技發展有限公司科技副總 劉晨：“在礦石加工的時候會遇到一個問題，就是礦石里面各種元素的含量是不知道的，必須要通過化學方法去檢驗，很耗時，成本也很高，他們希望有這樣的一個技術能夠快速準確地去鑒別出這個成分含量來，剛好是跟我學的專業對上了?！?/p>
加入公司不久，劉晨就帶領技術團隊研發了一款“在線礦石成分分析儀”，今年2月，樣機已經通過了客戶驗收，預計這款產品未來3年內能為公司帶來近6000萬元收入。隨著企業發展，人才的需求也越來越大，今年，在市、區兩級人社部門的指導幫助下，棲桐科技又成功申報設立了省博士后創新實踐基地。
山東大學（威海）空間科學與物理學院副教授 威海棲桐科技發展有限公司科技副總 劉晨：“目前我們已經從哈爾濱理工大學引進了一名博士后人才，為棲桐科技不停地在擴充人才隊伍，讓我們在科技研發的這條道路上走得越來越順暢?！?/p>
近年來，環翠區緊緊圍繞“提升首位度，擔當抓落實”工作總基調，不斷優化人才發展環境、強化人才服務保障，在青年人才工作上取得了亮眼成績，2021年共引進青年人才近4000人。
環翠區人力資源和社會保障局黨組成員 副局長 王鋒：“加大柔性引才力度，探索通過短期交流的方式，制定相應的柔性引才政策；拓展校地合作范圍，吸引更多新生人才力量來我區工作；做好畢業生就業服務工作，高校畢業生聚集計劃生活津貼自2021年起將2020年以后新引進畢業生的發放范圍擴大到所有企業，充分發揮政策引導和激勵作用?！?/p>
興產業，引人才。近年來，文登區產業發展聚能提升，主攻汽車機電、化工新材料、電子信息三大優勢產業。汽車及零部件產業入選全省特色產業集群名單，打造并獲批省級化工產業園，引進谷雨春生物科技等過億元項目9個。以產業為平臺，青年人才正挑起服務區域創新發展的大梁。